වසර 24ක වර්ධනය තුළ, යීසන් සමාගමේ සහ එහි සේවකයින්ගේ වර්ධනයට අනුගත වී ඇත. සේවකයින් සමාගමේ මූලාශ්‍රය සහ සමාගමේ සංවර්ධනයේ ප්‍රධාන බලවේගය වන බැවින්, අපි සේවකයින්ගේ සර්ව සම්පූර්ණ වර්ධනය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරමු.
සමාගමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස්, යිසන් හි සෑම සේවකයෙකු සමඟම ඉගෙනීමට අදාළ අත්දැකීම් බෙදා ගැනීම සඳහා නිතිපතා සේවක පුහුණු ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කරයි, එවිට සේවකයින්ට රැකියාවේදී ඉගෙනීමේ ප්‍රීතිය භුක්ති විඳිය හැකි අතර, නිරන්තරයෙන් තමන්ව දියුණු කර ගනිමින් ඉගෙනීමේදී තමන්ව දියුණු කර ගත හැකි අතර, සෑම සේවකයෙකුටම සේවකයින්ට සම්පූර්ණ ඉගෙනුම් පරාසයක් ලබා ගත හැකිය. මෙම බෙදාගැනීමේ තේමාව වන්නේ: ඔබම දියුණු කර ගන්නේ කෙසේද සහ ඔබේම වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස් ලස්සන PPT නිර්මාණය කිරීමෙන් බෙදාගැනීම සඳහා සූදානම් වූ අතර අංශ තුනකින් සේවකයින් පුහුණු කළේය.
සේවකයින් තම ආත්ම-වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්නේ කෙසේද සහ ඔවුන්ට මුදල් උපයා ගත හැක්කේ කෙසේද යන්න සඳහා වැඩි කාලයක් රැස් කිරීම සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම අවශ්‍ය වේ. එබැවින් එය සාක්ෂාත් කර ගන්නේ කෙසේද, ඔබ ඉලක්ක පිරිපහදු කළ යුතුය, සෑම දිනකම වැඩ අන්තර්ගතය සමාලෝචනය කළ යුතුය, සහ ඔබේම දිශාව නිරන්තරයෙන් සකස් කර ප්‍රශස්ත කළ යුතුය; සමාජයේ විශිෂ්ට සාර්ථක අවස්ථා උදාහරණ විශ්ලේෂණය කිරීම සහ බෙදාගැනීම හරහා, විශිෂ්ට පුද්ගලයින්ට සමීප වන්නේ කෙසේද, ක්‍රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද යන්න ඉදිරියට තබන්න; සෑම දිනකම ටිකක් රැඳී සිටින්න, එවිට ඔබේ වර්තමාන උත්සාහයන් අනාගත සාර්ථකත්වය සඳහා වෙනසක් කළ හැකිය.
සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස්, ස්ථානීය ප්‍රශ්න කිරීමේ සැසිය හරහා සේවකයින්ගේ ඉලක්ක සහ මඟ පෙන්වීම් තේරුම් ගන්නා අතර, පසුව එක් එක් සේවකයාගේ මඟ පෙන්වීම වඩාත් පැහැදිලි වන පරිදි එකින් එක විශ්ලේෂණය කර යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි; එමඟින් සේවකයින්ට තමන්ගේ මඟ පෙන්වීම වඩාත් පැහැදිලිව දැනීමට ද ඉඩ සලසයි.
අවසාන සාරාංශ සබැඳිය හරහා, සෑම සේවකයෙකු සඳහාම සාරාංශ විශ්ලේෂණයක් සිදු කරනු ලබන අතර, එමඟින් සෑම සේවකයෙකුටම ඊළඟ පියවර සැලසුම් කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම වඩා හොඳින් සිදු කිරීමට උපකාරී වේ.
පළ කිරීමේ කාලය: පෙබරවාරි-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)