වසර 24 ක වර්ධනය තුළ, යිසන් සමාගමේ සහ එහි සේවකයින්ගේ වර්ධනයට අනුගත වී ඇත. සේවකයන් ආයතනයේ මූලාශ්‍රය සහ ආයතනයේ දියුණුවේ ප්‍රධාන බලවේගය වන නිසා සේවකයන්ගේ සර්ව සම්පූර්ණ වර්ධනය කෙරෙහි අපි වැඩි අවධානයක් යොමු කරමු.
සමාගමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස්, යිසන් හි සෑම සේවකයෙකු සමඟම ඉගෙනීමට අදාළ අත්දැකීම් බෙදා ගැනීමට සේවක පුහුණු ක්‍රියාකාරකම් නිතිපතා සංවිධානය කරයි, එවිට සේවකයින්ට රැකියාවේදී ඉගෙනීමේ ප්‍රීතිය භුක්ති විඳීමට හැකි වන අතර, නිරන්තරයෙන් තමන්ව දියුණු කර ගැනීමට සහ ඉගෙනීමෙහි දියුණුවට පත් විය හැකිය. සෑම සේවකයෙකුටම සේවකයින්ට සම්පූර්ණ ඉගෙනුම් පරාසයක් ලබා ගත හැකිය. මෙම බෙදාගැනීමේ තේමාව වන්නේ: ඔබ දියුණු කර ගන්නේ කෙසේද සහ ඔබේම වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස් ලස්සන PPT සාදා බෙදාගැනීම සඳහා සූදානම් වූ අතර අංශ තුනකින් සේවකයින් පුහුණු කළේය.
සේවකයින් ඔවුන්ගේ ආත්ම-වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්නේ කෙසේද සහ ඔවුන්ට මුදල් ඉපයිය හැක්කේ කෙසේද යන්න වැඩි කාලයක් රැස් කිරීම සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම අවශ්ය වේ. එබැවින් එය සාක්ෂාත් කර ගන්නේ කෙසේද, ඔබ ඉලක්ක ශෝධනය කළ යුතුය, සෑම දිනකම වැඩ අන්තර්ගතය සමාලෝචනය කළ යුතුය, සහ ඔබේම දිශාව නිරන්තරයෙන් සකස් කර ප්රශස්ත කිරීම; උදාහරණ විශ්ලේෂණය කිරීම සහ සමාජයේ විශිෂ්ට සාර්ථක අවස්ථා බෙදාගැනීම, විශිෂ්ට පුද්ගලයින්ට සමීප වන්නේ කෙසේද, ඉදිරියට පියවරක් තබන්න; සෑම දිනකම මඳක් ඇලී සිටින්න, එවිට ඔබේ වර්තමාන උත්සාහයන් අනාගත සාර්ථකත්වය සඳහා වෙනසක් කළ හැකිය.
සාමාන්‍යාධිකාරී ග්‍රේස්, ස්ථානීය ප්‍රශ්න කිරීම් සැසිය හරහා සේවකයින්ගේ ඉලක්ක සහ මඟ පෙන්වීම් අවබෝධ කර ගනී, පසුව එක් එක් සේවකයාගේ දිශාව වඩාත් පැහැදිලි සහ පැහැදිලි වන පරිදි එකින් එක විශ්ලේෂණය කර යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි; එය සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම දිශාව වඩාත් පැහැදිලිව දැනීමට ඉඩ සලසයි.
අවසාන සාරාංශ සබැඳිය හරහා, එක් එක් සේවකයා සඳහා සාරාංශ විශ්ලේෂණයක් සිදු කරනු ලබන අතර, එමඟින් සෑම සේවකයෙකුටම වඩා හොඳ ඊළඟ පියවර සැලසුම් කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)